GERMAN BUSINESS SOLUTION
Anerkennungsservice für internationale Fachkräfte & Auszubildende in Deutschland
GBS bietet einen kompletten Anerkennungsservice
- Für Unternehmen mit internationalen Teams
- Für Berufsschulen und Ausbildungsträger
- Für Personalvermittlungen und Recruiting-Agenturen
- Für öffentliche Einrichtungen und Behörden
Anerkennungsservice für internationale Fachkräfte & Auszubildende in Deutschland
Die führende internationale Personalvermittlung aus Indien – mit Sitz in Deutschland!
Anerkennungsservice für internationale Fachkräfte & Auszubildende in Deutschland
Ihre Antwort auf den Fachkräftemangel!
Deutsche Unternehmen und Berufsschulen stehen vor einem paradoxen Problem: Einerseits der dringende Bedarf an internationalen Fachkräften und Auszubildenden, andererseits ein bürokratischer Anerkennungsprozess, der jeden dritten Recruiting-Erfolg gefährdet. Während Ihre HR-Abteilung eigentlich rekrutieren und integrieren sollte, verliert sie wertvolle Zeit mit:
Unser Versprechen an Sie
Mit GBS erhalten Sie keinen einfachen Dienstleister, sondern einen strategischen Partner für Ihre internationale Personalgewinnung. Wir lösen nicht nur bürokratische Probleme – wir ermöglichen Ihr internationales Wachstum.
„Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse ist keine Hürde, sondern eine Formalität. Lassen Sie uns diese Formalität für Sie erledigen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können: Menschen führen und Unternehmen wachsen lassen.“
German Business Solution – Ihr Partner für reibungslose internationale Fachkräftegewinnung.
Die Anerkennungshürde: Warum sie Ihr internationales Recruiting ausbremst
Ihre Antwort auf den Fachkräftemangel!
Dokumentenbeschaffung aus fernen Ländern
Übersetzungen und Beglaubigungen
Kommunikation mit deutschen Behörden
Wartezeiten von 3-12 Monaten
Rückfragen und Nachforderungen
Das Ergebnis: 30% Ihrer erfolgreich rekrutierten internationalen Kandidaten scheitern am Anerkennungsprozess – bevor sie überhaupt einen Fuß nach Deutschland setzen können.
Die wirtschaftlichen Folgen ungelöster Anerkennungsprozesse
Für Unternehmen:
Verlorene Recruiting-Kosten: Bis zu 200% des Jahresgehalts pro Fehlbesetzung
Produktivitätsausfälle: €5.000-€15.000 monatlich pro unbesetzter Stelle
Projektverzögerungen: Umsatzeinbußen durch nicht besetzte Schlüsselpositionen
HR-Überlastung: Bis zu 40% der HR-Kapazität für Anerkennungsprozesse gebunden
Für Berufsschulen & Ausbildungsträger:
Leere Ausbildungsplätze: Fixkosten ohne Einnahmen
Administrative Überlastung: Pädagogisches Personal mit Bürokratie beschäftigt
Abbruchquoten: Auszubildende scheitern an bürokratischen Hürden
Image-Schaden: Unzuverlässigkeit gegenüber Unternehmen und Trägern
Für Personalvermittlungen:
Verlorene Provisionen: Erfolgreiche Vermittlungen scheitern an der Anerkennung
Reputationsschäden: Unzufriedene Kunden durch verzögerte Starts
Ressourcenbindung: Recruiter als Anerkennungsspezialisten statt als Akquisiteure
Wettbewerbsnachteile: Langsamere Prozesse als spezialisierte Anbieter
Erfolgsstatistiken nach Berufsgruppen
Anerkennungsquoten mit GBS:
Gesundheitsberufe: 99% Erfolgsquote (mit Anpassungsqualifizierung)
Ingenieurberufe: 96% Erfolgsquote
IT-Berufe: 98% Erfolgsquote
Handwerkliche Berufe: 94% Erfolgsquote
Kaufmännische Berufe: 97% Erfolgsquote
Durchschnittliche Verfahrensdauer:
Express-Verfahren: 2-4 Monate (bei vollständigen Dokumenten)
Standard-Verfahren: 4-8 Monate
Komplexe Verfahren: 8-18 Monate (mit Anpassungsqualifizierung)
Besondere Zielgruppen unserer Anerkennungsservices
Die Anerkennungspflicht in Deutschland: Wer braucht was?
In Deutschland unterliegen bestimmte Berufe einer staatlichen Reglementierung, während andere frei ausgeübt werden können. GBS unterstützt Unternehmen und Berufsschulen bei beiden Kategorien – denn auch bei nicht-reglementierten Berufen ist eine formale Anerkennung oft entscheidend für Visum, Aufenthalt und beruflichen Aufstieg.
Typische Branchen:
Für Unternehmen mit internationalen Teams
Automobilindustrie: Ingenieure, Techniker, IT-Experten
Maschinenbau: Konstrukteure, Produktionsleiter, Qualitätsmanager
Pharmaindustrie: Chemiker, Biologen, Labortechniker
IT-Branche: Softwareentwickler, Systemadministratoren, Datenanalysten
Logistik: Supply-Chain-Manager, Logistikexperten
Gesundheitswesen: Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten
Für Berufsschulen und Ausbildungsträger
Duale Ausbildung: Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse für Ausbildungszugang
Überbetriebliche Ausbildung: Anerkennung für Teilnehmer internationaler Programme
Berufliche Weiterbildung: Anerkennung für Aufstiegsfortbildungen (Meister, Techniker)
Für Personalvermittlungen und Recruiting-Agenturen
White-Label-Services: Anerkennung unter Ihrem Firmennamen
Bulk-Verfahren: Mengenrabatte für regelmäßige Anerkennungen
Express-Service: Beschleunigte Verfahren für dringende Besetzungen
Für öffentliche Einrichtungen und Behörden
Krankenhäuser und Kliniken: Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten
Soziale Einrichtungen: Erzieher, Sozialpädagogen, Pflegekräfte
Bildungseinrichtungen: Lehrer, Dozenten, Ausbilder
Verwaltung: Verwaltungsexperten, IT-Spezialisten
Was kostet die Anerkennung?
Behördliche Gebühren: €200-€600 (je nach Abschluss und Bundesland)
Übersetzungskosten: €30-€80 pro Seite (abhängig von Sprache und Umfang)
Beglaubigungskosten: €50-€200 pro Dokument
GBS-Service-Pakete: €1.500-€4.500 (abhängig von Komplexität)
Gesamtkosten typisch: €2.000-€5.500 für eine vollständige Anerkennung
Unser Service- Modelle: Flexibel wie Portfolio nachBerufsgruppen
Paket 1: Gesundheitsberufe (Premium)
Umfang: Vollständige Anerkennung mit behördlicher Begleitung
Besonderheiten: Sprachprüfungsvorbereitung, Approbationsverfahren
Dauer: 6-18 Monate
Kosten: €3.500-€8.500
Paket 2: Technische Berufe (Professional)
Umfang: Anerkennung + ggf. Kenntnisprüfungsvorbereitung
Besonderheiten: Technische Dokumentenprüfung, Praxisanforderungen
Dauer: 3-9 Monate
Kosten: €2.500-€5.500
Paket 3: Kaufmännische Berufe (Standard)
Umfang: Grundanerkennung für Arbeitserlaubnis
Besonderheiten: Schnellverfahren für dringende Besetzungen
Dauer: 2-6 Monate
Kosten: €1.500-€3.500
Paket 4: Akademische Abschlüsse (Basis)
Umfang: Gleichwertigkeitsfeststellung durch die ZAB
Besonderheiten: Anerkennung für Visum und Aufenthaltstitel
Dauer: 4-8 Monate
Kosten: €2.000-€4.000
Die GBS-Lösung: Anerkennung als Service – nicht als Hürde
German Business Solution (GBS) bietet einen kompletten Anerkennungsservice, der Ihnen die gesamte Bürokratie abnimmt – von der ersten Dokumentenprüfung bis zur vollständigen Anerkennungsurkunde.
Unser Leistungsspektrum:
1. Vorab-Prüfung & Beratung
Kostenlose Ersteinschätzung: Innerhalb von 24 Stunden wissen Sie, ob eine Anerkennung möglich ist
Erfolgsprognose: Realistische Einschätzung der Erfolgschancen und Zeitrahmen
Alternativstrategien: Lösungswege bei teilweiser oder nicht möglicher Anerkennung
Kostenkalkulation: Transparente Aufstellung aller anfallenden Gebühren und Kosten
2. Dokumentenmanagement
Internationale Beschaffung: Wir besorgen alle notwendigen Unterlagen aus dem Herkunftsland
Professionelle Übersetzung: Durch vereidigte und gerichtlich anerkannte Dolmetscher
Apostillierung & Legalisation: Korrekte Beglaubigung nach Haager Übereinkommen
Digitale Archivierung: Sichere Aufbewahrung und schneller Zugriff auf alle Dokumente
3. Behördenkommunikation & Antragstellung
Zuständigkeitsklärung: Identifikation der richtigen Anerkennungsstelle (IHK, HWK, Landesamt, etc.)
Komplette Antragstellung: Professionelle Formulierung und Einreichung aller Unterlagen
Follow-up & Monitoring: Aktive Nachverfolgung bei Bearbeitungsverzögerungen
Rückfragen-Management: Beantwortung aller behördlichen Nachfragen
4. Sonderfälle & Problemlösungen
Teilanerkennungen: Strategien bei teilweiser Gleichwertigkeit
Kenntnisprüfungen: Vorbereitung und Begleitung bei erforderlichen Prüfungen
Anpassungsqualifizierungen: Organisation von erforderlichen Weiterbildungen
Berufserfahrungsanerkennung: Anerkennung informell erworbener Kompetenzen
5. Nach der Anerkennung
Weiterbildungsberatung: Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgreicher Anerkennung
Laufende Verlängerungen: Unterstützung bei notwendigen Re-Zertifizierungen
Datenbank-Eintrag: Sicherstellung der offiziellen Registrierung
Unternehmenskommunikation: Information aller beteiligten Stellen über den Erfolg
Unser Prozess: Von der Analyse zur Anerkennungsurkunde
Phase 1: Schnellanalyse (24-48 Stunden)
Erste Dokumentenprüfung per E-Mail/Upload
Zuständigkeitsbestimmung der deutschen Anerkennungsstelle
Erfolgsprognose und Risikoanalyse
Kostenvoranschlag mit transparenten Preisoptionen
Phase 2: Dokumentenbeschaffung (2-4 Wochen)
Checkliste aller benötigten Dokumente
Lokale Koordination mit Behörden und Bildungseinrichtungen im Herkunftsland
Übersetzung & Beglaubigung durch zertifizierte Partner
Qualitätskontrolle aller gesammelten Unterlagen
Phase 3: Antragstellung & Begleitung (3-9 Monate)
Komplette Antragseinreichung bei der zuständigen Stelle
Regelmäßiges Monitoring des Bearbeitungsstandes
Aktive Nachverfolgung bei Verzögerungen
Kommunikation mit allen Beteiligten (Behörde, Unternehmen, Kandidat)
Phase 4: Ergebnis & Folgeberatung
Übermittlung der Anerkennungsurkunde
Erläuterung eventueller Auflagen oder Einschränkungen
Beratung zu weiteren Schritten (Visum, Arbeitserlaubnis, etc.)
Archivierung aller Dokumente für spätere Verwendung
Konkrete Beispiele aus unserer Praxis
Fall 1: Indischer Ingenieur für deutschen Maschinenbauer
Herausforderung: Bachelor of Engineering (Indien) für Stelle als Projektingenieur
Prozessdauer ohne GBS: 8-12 Monate Unsicherheit
GBS-Lösung: Anerkennung als gleichwertig zum deutschen Bachelor (6 Monate)
Ergebnis: Vollständige Anerkennung, sofortige Arbeitsaufnahme möglich
Fall 2: Philippinische Krankenschwester für Krankenhaus
Herausforderung: Nursing Degree für Anstellung in deutscher Klinik
Prozessdauer ohne GBS: 12-18 Monate mit unklarem Ausgang
GBS-Lösung: Teilanerkennung + Anpassungsqualifizierung (9 Monate)
Ergebnis: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin
Fall 3: Vietnamesischer Auszubildender im Elektrohandwerk
Herausforderung: Schulabschluss für duale Ausbildung zum Elektroniker
Prozessdauer ohne GBS: Oft Abbruch wegen komplexer Anforderungen
GBS-Lösung: Gleichwertigkeitsfeststellung für Ausbildungszugang (3 Monate)
Ergebnis: Sofortige Aufnahme der Ausbildung möglich
“Sprechen Sie in Ihrer Sprache direkt mit unserem deutschen Team und besprechen Sie Ihre Personalherausforderung.”
Warum GBS der richtige Partner für Ihre Anerkennungsprozesse ist
1. Tiefes Verständnis beider Systeme
Deutsche Expertise: Kenntnis aller relevanten Gesetze und Verfahren
Internationales Netzwerk: Kontakte zu Behörden und Institutionen weltweit
Branchenspezifisches Wissen: Unterschiedliche Anforderungen pro Berufsgruppe
2. Erprobte Prozesse und Tools
Digitale Plattform: Transparente Verfolgung jedes Verfahrens
Standardisierte Checklisten: Sicherstellung vollständiger Anträge
Erfahrungsdatenbank: Lösungen für vergleichbare Fälle
Wählen Sie GBS Recruitment: Ihre Zeit ist in Ihrem Geschäft am besten investiert.
Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung
Ein nahtloser Anerkennungsprozesse für Arbeitgeber
3. Skalierbare Kapazitäten
Für einzelne Verfahren: Flexible Bearbeitung von Einzelfällen
Für Unternehmen: Rahmenverträge für regelmäßige Anerkennungen
Für Vermittler: White-Label-Lösungen unter Ihrem Namen
4. Rechtliche Sicherheit
Versicherungsschutz: Berufshaftpflicht für alle Dienstleistungen
Datenschutzkonformität: DSGVO-konforme Datenverarbeitung
Transparente Verträge: Klare Regelungen zu Leistungen und Kosten
German Business Solution – Ihr Partner für rechtssichere und reibungslose Integration internationaler Talente.
📞 +49 (0)172 2726283
📧 info@germanbusinesssolution.com
GBS-Spezialdienstleistungen für deutsche Unternehmen und Arbeitgeber!
Unsere Dienstleistungen beginnen mit einer Beratung, bei der wir die Anforderungen des Unternehmens ermitteln, Sprachkurse und Vorstellungsgespräche organisieren, die erforderlichen Dokumente zusammenstellen und Unterstützung bei der Einwanderung anbieten.
Die internationale Beschäftigung bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Der Bewerber kommt in ein neues Land und eine neue Umgebung, fern von Familie und Freunden. Wir treten als Ersatzfamilie und -freunde der Kandidaten auf und bieten alle anfängliche Unterstützung und Fürsorge, die für den Start ihrer Reise in Deutschland notwendig ist.
Mit unserer Hilfe werden sich die Kandidaten nie allein fühlen. Wir sind immer für sie da, wann immer sie uns brauchen.
Umzugs- und Ankunftsunterstützung in Deutschland
Wir unterstützen Ihre neuen Mitarbeiter, indem wir die anfängliche Wohnungssuche in Deutschland für sie übernehmen. Unser Team hilft bei der Suche nach passenden Wohnungen oder Unterkünften für ausgewählte Job- und Ausbildungskandidaten und erleichtert so einen schnelleren und reibungsloseren Onboarding-Prozess. Mehr lesen……
Deutsche Übersetzungsdienstleistungen in Deutschland & Indien
Wir übernehmen die vollständige Dokumentenvorbereitung für Ihre internationalen Einstellungen. Unsere zertifizierten Übersetzer erstellen präzise deutsche Übersetzungen aller Qualifikationsnachweise und Verträge der Kandidaten und garantieren so, dass Ihre Onboarding- und behördlichen Unterlagen fehlerfrei und vollständig sind. Mehr lesen……
Anerkennungsservice für ausländische Qualifikationen
Wir übernehmen den vollständigen Prozess der Qualifikationsanerkennung für Ihre internationalen Einstellungen. Unsere Experten bearbeiten die offizielle Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Zeugnisse bei den deutschen Behörden und stellen so sicher, dass Ihre Kandidaten alle regulatorischen Anforderungen erfüllen, bevor sie mit der Arbeit oder Ausbildung beginnen. Mehr lesen……
Visum-Assistenz & Einwanderungsdienstleistungen
Wir übernehmen den vollständigen Prozess der Visumbeschaffung für Ihre internationalen Einstellungen. Unser Team bereitet alle Dokumente vor, koordiniert mit den Botschaften und navigiert durch das Antragssystem, um das passende Arbeits- oder Ausbildungsvisum zu beschaffen. So vermeiden wir Einwanderungsverzögerungen und administrative Belastungen für Ihr Unternehmen. Mehr lesen……
Deutschkurse – berufsspezifisch und integrationsorientiert
Wir bereiten Ihre internationalen Einstellungen mit berufsspezifischem Deutschunterricht vor. Unsere maßgeschneiderten Kurse, geleitet von zertifizierten DaF/DaZ-Lehrkräften, stellen sicher, dass die Kandidaten das technische Vokabular und die Kommunikationsprotokolle beherrschen, die für eine nahtlose Leistung in Ihrem Unternehmen oder Ausbildungsprogramm erforderlich sind. Mehr lesen……
Unser Internationales Team
Herr Mithun Dutta
Geschäftsführender Direktor
Frau Anita Weber
Leiterin Deutschland & Geschäftsführerin
Frau Anja Weber
Leitende Koordinatorin & Prozessverantwortung
Herr Jörg Pazdyka
Leiter Rekrutierung & Talentmanagement
Frau Bindu Shivadas
Leiterin Region Südindien
Herr Lokesh Maheswari
Leiter Region Nordindien
Herr Mathias Wege
Leiter Südostasien
Frau M. Miruthula
Beraterin & Kandidatenbetreuung
1237+
Internationale Vermittlung
174+
Zufriedene Kunden
4
Regionale Büros
37+
Deutsch Sprachschule
Internationale Standorte der German Business Solution (GBS)
Berlin
Haus der Demokratie und Menschenrechte, Greifswalder Straße 4, 10405 Berlin, Deutschland.
+49 172 2726283
Halle Saale
Gartenstadtstr 34A, 06126 Halle Saale, Deutschland.
+49 1722726283
New Delhi
7 National Park, Lajpat Nagar 4,
New Delhi 110024, Indien
+91 88261 00999
Kerala
Opp. St. Thomas College. Gate 1 Arunapuram-Pala Kerala- 686574, Indien
+91 7558068936
FAQ – Anerkennungsservice für internationale Fachkräfte & Auszubildende in Deutschland
Ihr nächster erfolgreich anerkannter Mitarbeiter oder Auszubildender ist nur einen Anruf entfernt.
Allgemeine Fragen zu Internationaler Rekrutierung
Warum benötigen wir überhaupt einen Anerkennungsservice – kann unsere Personalabteilung das nicht selbst erledigen?
Die Realität zeigt: 85% der deutschen Personalabteilungen haben keine Erfahrung mit internationalen Anerkennungsverfahren. Ein durchschnittliches Verfahren erfordert:
40-80 Arbeitsstunden Ihrer HR-Mitarbeiter
Kommunikation in 3-5 Sprachen
Kenntnis von 15+ verschiedenen Behörden und Kammern
Durchschnittlich 6-12 Monate Bearbeitungszeit
Ihr Vorteil mit GBS:
Entlastung Ihrer HR um bis zu 90% des Aufwands
Professionelle Bearbeitung durch spezialisierte Experten
Zeitersparnis von 3-6 Monaten pro Verfahren
Erfolgsgarantie von 95% bei vollständigen Dokumenten
Was kostet uns der Service wirklich – und rechnet sich das?
Transparente Kostenstruktur vs. versteckte interne Kosten:
| Kostenfaktor | Eigenbearbeitung | GBS-Service | Ihre Ersparnis |
|---|---|---|---|
| HR-Arbeitszeit | €3.000-€6.000 | €0 | 100% |
| Externe Übersetzer | €1.500-€3.000 | Inklusive | 100% |
| Behördliche Gebühren | €200-€600 | €200-€600 | Gleich |
| Verlorene Produktivität | €15.000-€30.000 | €5.000-€10.000 | €10.000-€20.000 |
| Gesamtkosten pro Verfahren | €19.700-€39.600 | €2.500-€4.500 | €17.200-€35.100 |
Konkrete ROI-Berechnung:
Bei 5 internationalen Fachkräften/Jahr: Ohne GBS: €98.500-€198.000 Mit GBS: €12.500-€22.500 Jährliche Einsparung: €86.000-€175.500
Wie lange dauert ein Anerkennungsverfahren wirklich?
Realistische Zeitrahmen mit GBS:
| Berufsgruppe | Marktdurchschnitt | Mit GBS | Zeitersparnis |
|---|---|---|---|
| Gesundheitsberufe | 12-24 Monate | 6-15 Monate | 6-9 Monate |
| Ingenieure | 8-12 Monate | 4-8 Monate | 4-6 Monate |
| IT-Experten | 6-10 Monate | 3-6 Monate | 3-4 Monate |
| Handwerker | 4-8 Monate | 2-5 Monate | 2-3 Monate |
| Auszubildende | 3-6 Monate | 1-3 Monate | 2-3 Monate |
Unser Beschleunigungsansatz:
Parallelverarbeitung: Dokumente werden gleichzeitig in mehreren Ländern beschafft
Priorisierte Bearbeitung: Durch unsere behördlichen Kontakte
Proaktives Monitoring: Tägliche Verfolgung statt monatlicher Nachfrage
Was passiert, wenn die Anerkennung abgelehnt wird?
Unsere Risikominimierungsstrategie:
Vor der Antragstellung:
Kostenlose Erfolgsprognose mit 92% Genauigkeit
Alternative Wege bei geringen Erfolgsaussichten
Transparente Aufklärung über alle Risiken
Bei Ablehnung:
Kostenfreie Nachbearbeitung mit optimiertem Antrag
Widerspruchsverfahren ohne zusätzliche Kosten
Alternative Lösungen wie Anpassungsqualifizierungen
Unsere Erfolgsquote:
Vollständige Anerkennung: 78%
Teilanerkennung mit Auflagen: 17%
Ablehnung: 5% (davon 80% erfolgreiche Nachbearbeitung)
Können wir den Prozess teilweise selbst steuern?
Flexible Service-Level:
Level 1: Vollservice (empfohlen für Erstnutzer)
Wir übernehmen alles
Sie erhalten wöchentliche Updates
Kosten: Pauschalpreis inklusive aller Leistungen
Level 2: Teilservice (für erfahrene Unternehmen)
Sie übernehmen bestimmte Schritte
Wir springen bei Problemen ein
Kosten: Stundensatz + Erfolgsprovision
Level 3: Beratungsservice
Nur strategische Beratung
Qualitätskontrolle Ihrer eigenen Bearbeitung
Kosten: Festpreis für Beratungspakete
Die Dauer hängt von der Position und den individuellen Visa-Anforderungen ab. Unser standardisierter und effizienter Prozess ermöglicht jedoch eine schnelle Besetzung. In der Regel können wir Ihnen innerhalb von 4-8 Wochen nach Auftragserteilung die ersten vorqualifizierten Kandidaten vorstellen. Der gesamte Prozess bis zur Einreise kann 3-6 Monate umfassen, den wir aktiv für Sie steuern.
Wie können wir sicherstellen, dass unsere internationalen Auszubildenden rechtzeitig anerkennen?
Unser Frühwarnsystem für Bildungseinrichtungen:
6 Monate vor Ausbildungsstart:
Vorab-Prüfung aller Schulabschlüsse
Identifikation möglicher Probleme
Alternativpläne bei negativer Prognose
3 Monate vor Ausbildungsstart:
Einreichung vollständiger Anträge
Vorbereitung eventueller Nachqualifizierungen
Koordination mit Ausbildungsbetrieben
Ergebnis: 98% unserer betreuten Auszubildenden starten pünktlich ihre Ausbildung.
Was ist mit Ausbildungsberufen, die besondere Anforderungen haben?
Branchenspezifische Lösungen:
Für Gesundheitsausbildungen:
Besonderheit: Sprachprüfung Niveau B2 + Fachsprache
Unsere Lösung: Kombinierte Sprach- und Fachvorbereitung
Erfolgsquote: 94% bestehen die Sprachprüfung im ersten Anlauf
Für technische Ausbildungen:
Besonderheit: Mathematisch-naturwissenschaftliche Vorkenntnisse
Unsere Lösung: Brückenkurse in Kooperation mit Berufsschulen
Erfolgsquote: 96% bestehen die Einstufungstests
Für kaufmännische Ausbildungen:
Besonderheit: Deutsch Niveau B1 + wirtschaftliche Grundkenntnisse
Unsere Lösung: Intensivkurse vor Ausbildungsbeginn
Erfolgsquote: 97% starten erfolgreich die Ausbildung
Wie integrieren Sie sich in unsere bestehenden Prozesse?
Nahtlose Integration:
Schnittstelle zu Ihrer Verwaltungssoftware
Anpassung an Ihre Dokumenten-Standards
Regelmäßige Reporting-Termine mit Ihren Ansprechpartnern
Teilnahme an Ihren Aufnahmekommissionen (optional)
Technische Integration:
API-Schnittstelle für automatisierten Datenaustausch
Cloud-Portal für gemeinsame Dokumentenverwaltung
Mobile App für schnelle Kommunikation mit allen Beteiligten
Wie können wir Ihre Services unter unserem eigenen Label anbieten?
White-Label-Partnerschaften:
Option A: Vollständiges White-Label
Alle Services unter Ihrem Firmennamen
Ihre Kunden kommunizieren nur mit Ihnen
Wir sind Ihr “Backoffice” für Anerkennungen
Kosten: Mengenrabatte ab 10 Verfahren/Monat
Option B: Teil-White-Label
Gemeinsame Kundenbetreuung
Transparente Partnerschaft
Geteilte Verantwortung
Kosten: Erfolgsprovision pro Verfahren
Option C: Reseller-Modell
Sie vermarkten unsere Services
Wir führen alle Verfahren durch
Sie erhalten attraktive Provisionen
Kosten: Keine Vorabinvestitionen
Wie erhöht Ihr Service unsere Vermittlungserfolge?
Konkrete Steigerung Ihrer KPIs:
Vorher (ohne Anerkennungsservice):
Time-to-Hire: 6-9 Monate für internationale Stellen
Erfolgsquote: 60-70% (30-40% scheitern an Anerkennung)
Kundenzufriedenheit: Mittel, wegen langer Wartezeiten
Provisionseinnahmen: Unregelmäßig, abhängig von Glück
Nachher (mit GBS-Partnerschaft):
Time-to-Hire: 3-5 Monate (40-50% schneller)
Erfolgsquote: 85-90% (dank professioneller Anerkennung)
Kundenzufriedenheit: Hoch, durch planbare Prozesse
Provisionseinnahmen: Regelmäßiger und vorhersagbarer
Können Sie auch kurzfristige Notfälle bearbeiten?
Express-Service für dringende Besetzungen:
24-Stunden-Notfallservice:
Vorab-Check innerhalb 24 Stunden
Express-Beschaffung kritischer Dokumente
Priorisierte Bearbeitung bei Behörden
Kosten: Standardpreis + 30% Express-Zuschlag
Erfolgsbeispiel:
Situation: IT-Unternehmen benötigt dringend Senior-Developer für Großprojekt
Herausforderung: Anerkennung innerhalb 8 Wochen benötigt
GBS-Lösung: Express-Verfahren mit täglichem Monitoring
Ergebnis: Anerkennung in 7 Wochen, Projekt konnte pünktlich starten
Wer haftet bei Fehlern oder Problemen?
Vollständige Absicherung:
Unsere Haftungsstruktur:
Berufshaftpflichtversicherung: 5 Mio. € Deckungssumme
Fehler-Versicherung: Für verfahrenstechnische Fehler
Datenschutz-Haftung: Vollständige DSGVO-Konformität
Vertragsstraßen: Bei Nichteinhaltung vereinbarter Fristen
Konkrete Haftungsfälle:
Verzögerungen: Kostenübernahme für alternative Lösungen
Fehlerhafte Dokumente: Kostenfreie Neubeschaffung
Ablehnungen: Kostenfreie Nachbearbeitung oder Rückerstattung
Wie handhaben Sie den Datenschutz mit internationalen Dokumenten?
DSGVO-konforme Prozesse:
Datenverarbeitung:
Verschlüsselte Übertragung aller Dokumente
Zertifizierte Rechenzentren in Deutschland
Regelmäßige Sicherheitsaudits durch externe Prüfer
Löschkonzepte nach Verfahrensabschluss
Einwilligungsmanagement:
Mehrsprachige Einwilligungserklärungen
Transparente Informationen über Datenverwendung
Einfache Widerrufsmöglichkeiten
Datenportabilität für Bewerber
Welche Länder und Abschlüsse können Sie bearbeiten?
Globale Abdeckung:
Top 10 Herkunftsländer:
Indien (30% unserer Verfahren)
Philippinen (20%)
Vietnam (15%)
Brasilien (10%)
Mexiko (8%)
Südafrika (5%)
Tunesien (4%)
Ukraine (3%)
Serbien (3%)
Ägypten (2%)
Besondere Expertise bei:
Commonwealth-Abschlüssen (UK, Australien, Kanada)
US-amerikanischen Lizenzen und Zertifikaten
Asiatischen technischen Qualifikationen
Lateinamerikanischen Gesundheitsberufen
Welchen konkreten Mehrwert bietet Ihr Service gegenüber Eigenbearbeitung?
Quantitative Vorteile:
| Vorteil | Eigenbearbeitung | Mit GBS | Unterschied |
|---|---|---|---|
| HR-Aufwand | 40-80 Stunden | 2-4 Stunden | 90-95% Reduktion |
| Verfahrensdauer | 6-12 Monate | 3-8 Monate | 3-4 Monate schneller |
| Erfolgsquote | 60-70% | 85-90% | 25-30% höher |
| Kosten pro Verfahren | €19.700-€39.600 | €2.500-€4.500 | €17.200-€35.100 günstiger |
| Planungssicherheit | Gering | Hoch | Volle Transparenz |
Qualitative Vorteile:
Entlastung Ihrer Kern-HR von administrativen Aufgaben
Professionalisierung Ihrer internationalen Recruiting-Prozesse
Imagegewinn als attraktiver internationaler Arbeitgeber
Wettbewerbsvorteil durch schnellere Besetzung kritischer Positionen
Gibt es Mengenrabatte oder Rahmenverträge?
Attraktive Volumenmodelle:
Für Unternehmen:
Basic: 1-5 Verfahren/Jahr: Standardpreise
Professional: 6-20 Verfahren/Jahr: 15% Rabatt
Enterprise: 21-50 Verfahren/Jahr: 25% Rabatt
Corporate: 51+ Verfahren/Jahr: Individuelle Verhandlung
Für Berufsschulen:
Pro Ausbildungsjahrgang: Pauschalpreis
Mehrere Standorte: Kombi-Rabatte
Langfristige Partnerschaften: Jährliche Preisfixierung
Für Personalvermittler:
Reseller-Modelle: Attraktive Provisionen
White-Label-Pakete: Mengenabhängige Rabatte
Exklusivpartnerschaften: Besondere Konditionen
Wie sieht die technische Integration aus?
Moderne IT-Lösungen:
Für Sie verfügbar:
Cloud-Portal: Echtzeit-Überblick über alle Verfahren
Mobile App: Push-Benachrichtigungen bei Statusänderungen
API-Schnittstelle: Anbindung an Ihre HR-Software
Dokumenten-Management: Sichere Ablage aller Unterlagen
Datenexport in Ihre Formate:
PDF-Reports für Ihre Dokumentation
Excel-Listen für Ihre Reporting
XML/JSON für automatisierte Weiterverarbeitung
Kalenderintegration für Fristen und Termine
Wie transparent ist der Prozess?
Vollständige Transparenz durch:
Regelmäßige Updates:
Wöchentliche Status-Reports per E-Mail
Echtzeit-Updates im Kundenportal
Monatliche Review-Meetings bei Bedarf
Sofort-Benachrichtigungen bei kritischen Ereignissen
Dokumentation aller Schritte:
Protokoll aller Behördengespräche
Kopie aller eingereichten Dokumente
Nachweis aller Zahlungen und Gebühren
Archivierung aller Kommunikation
Können wir bei Problemen direkt mit den Behörden kommunizieren?
Flexible Kommunikationsmodelle:
Option A: Wir kommunizieren für Sie (Standard)
Einheitlicher Ansprechpartner für alle Behörden
Professionelle Formulierung aller Schreiben
Entlastung Ihrer Mitarbeiter
Empfohlen für: Unternehmen ohne Anerkennungserfahrung
Option B: Gemeinsame Kommunikation
Wir bereiten alles vor, Sie zeichnen
Sie behalten volle Kontrolle
Wir unterstützen bei Rückfragen
Empfohlen für: Erfahrene Unternehmen
Option C: Sie kommunizieren, wir beraten
Wir geben strategische Anleitung
Sie führen alle Gespräche selbst
Wir prüfen die Qualität Ihrer Kommunikation
Empfohlen für: Sehr erfahrene Unternehmen mit speziellen Anforderungen
Das klingt zu gut, um wahr zu sein – was ist der Haken?
Kein Haken, sondern Spezialisierung: Wie ein Steuerberater Ihre Buchhaltung effizienter erledigt als Sie selbst, so bearbeiten wir Anerkennungen effizienter als Ihre Personalabteilung. Unser Geschäftsmodell basiert auf:
Skaleneffekten durch viele parallele Verfahren
Spezialisiertem Wissen durch tägliche Praxis
Behördlichen Kontakten durch regelmäßigen Austausch
Optimierten Prozessen durch jahrelange Erfahrung
Was, wenn wir unzufrieden sind?
Risikofreier Einstieg:
Kostenlose Erstanalyse ohne Verpflichtung
Pilotprojekt mit nur einem Verfahren
30-Tage-Zufriedenheitsgarantie für Neukunden
Flexible Kündigung ohne lange Bindefristen
Können Sie auch sehr komplexe oder seltene Fälle bearbeiten?
Ja – unsere Spezialgebiete:
Medizinische Spezialisten (Kardiologen, Neurologen, Chirurgen)
Nischen-Ingenieure (Kerntechnik, Luft- und Raumfahrt)
Künstlerische Berufe (Restauratoren, Instrumentenbauer)
Historische Abschlüsse aus nicht mehr existierenden Bildungssystemen
Komplexitätszuschläge: Nur bei wirklich außergewöhnlichen Fällen (unter 5% unserer Verfahren)
Sie haben eine Frage, die hier nicht beantwortet wurde? Unser Expertenteam berät Sie gerne persönlich und individuell zu Ihrem konkreten Vorhaben.
Sichern Sie Ihre Investition in internationale Fachkräfte von Anfang an.
📞 +49 (0)172 2726283
📧 info@germanbusinesssolution.com