GERMAN BUSINESS SOLUTION
Die GBS-Lösung: Komplette Ankunfts- und Integrationsunterstützung
Unser 4-Stufen-Modell!
- Stufe 1: Vorbereitung vor der Einreise (2-4 Monate vor Ankunft)
- Stufe 2: Ankunft & Erstunterbringung (erste 2-4 Wochen)
- Stufe 3: Behördliche Formalitäten (erste 4-8 Wochen)
- Stufe 4: Integration & Langzeit-Unterkunft (ab 2. Monat)
Umzugs- und Ankunftsunterstützung für internationale Fachkräfte in Deutschland
Die führende internationale Personalvermittlung aus Indien – mit Sitz in Deutschland!
Umzugs- und Ankunftsunterstützung für internationale Fachkräfte in Deutschland
Deutsche Unternehmen und Berufsschulen investieren durchschnittlich 4-8 Monate und €8.000-€15.000 in die Rekrutierung einer internationalen Fachkraft oder eines Auszubildenden – nur um dann an einer scheinbar simplen Hürde zu scheitern: der Ankunft und Unterbringung in Deutschland.
Mit GBS erhalten Sie keinen einfachen Umzugsservice, sondern eine strategische Lösung für Ihr internationales Personalmanagement. Wir sorgen nicht nur für eine Wohnung, sondern für die erfolgreiche Integration Ihrer wertvollsten Ressource: Ihrer internationalen Mitarbeiter und Auszubildenden.
„Eine erfolgreiche internationale Einstellung beginnt nicht mit dem Arbeitsvertrag, sondern mit der gelungenen Ankunft. Wir sorgen dafür, dass Ihre Investition in internationale Talente nicht an praktischen Hürden scheitert, sondern zur nachhaltigen Erfolgsgeschichte wird.“
Die versteckte Hürde: Warum erfolgreiches Recruiting oft an der Ankunft scheitert!
Die aktuelle Realität deutscher Arbeitgeber:
Ihre Antwort auf den Fachkräftemangel!
74% der international rekrutierten Fachkräfte berichten von erheblichen Problemen bei der Wohnungssuche
Durchschnittliche Suchdauer: 3-6 Monate für eine bezahlbare Wohnung in Ballungsräumen
Kostenexplosion: Mietpreise in deutschen Großstädten um 45-85% gestiegen seit 2015
Produktivitätsverluste: Bis zu 30% geringere Leistung in den ersten 6 Monaten aufgrund von Ankunftsstress und langen Pendelzeiten
Besonders kritisch für Auszubildende und FSJ/BFD-Teilnehmer:
Ausbildungsvergütung: €800-€1.200 monatlich vs. Durchschnittsmiete in München: €1.200-€1.800
Abbruchquoten: 25-35% der internationalen Auszubildenden brechen aufgrund von Wohnproblemen ab
Image-Schaden: Berufsschulen gelten als unattraktiv, wenn sie keine Unterkunft garantieren können
Die GBS-Lösung: Komplette Ankunfts- und Integrationsunterstützung
German Business Solution (GBS) bietet nicht nur Personalvermittlung, sondern eine vollständige Ankunfts- und Integrationslösung – vom Flughafen bis zum voll integrierten Teammitglied.
Unser 4-Stufen-Modell:
Stufe 1: Vorbereitung vor der Einreise (2-4 Monate vor Ankunft)
Wohnungssuche & Vorreservierung: Wir finden und reservieren passende Unterkünfte
Finanzielle Planung: Transparente Kostenaufstellung aller Ankunftskosten
Digitale Vorbereitung: Einrichtung aller notwendigen Online-Accounts
Informationspaket: Umfassende Vorbereitung auf den deutschen Alltag
Stufe 2: Ankunft & Erstunterbringung (erste 2-4 Wochen)
Flughafen-Abholservice: Persönliche Begleitung vom Flugzeug bis zur Unterkunft
Temporäre Wohnung: Sofort verfügbare, voll möblierte Übergangswohnungen
Welcome-Paket: SIM-Karte, ÖPNV-Ticket, Grundnahrungsmittel, Notfallkontakte
Erstorientierung: Stadtführung, Einkaufsmöglichkeiten, wichtige Orte
Stufe 3: Behördliche Formalitäten (erste 4-8 Wochen)
Anmeldung beim Bürgeramt: Terminvereinbarung und Begleitung
Ausländerbehörde: Unterstützung bei allen aufenthaltsrechtlichen Formalitäten
Bankkonto-Eröffnung: Begleitung zu Banken mit internationaler Expertise
Versicherungen: Abschluss von Kranken-, Haftpflicht- und Hausratversicherung
Stufe 4: Integration & Langzeit-Unterkunft (ab 2. Monat)
Langfristige Wohnungssuche: Vermittlung von Mietverträgen mit fairen Konditionen
Kulturelle Integration: Vermittlung von Kontakten, Vereinen, Communities
Arbeitsweg-Optimierung: Unterstützung bei Verkehrsmitteln und Pendelrouten
Nachbetreuung: Regelmäßige Check-ins während der gesamten Probezeit
Konkrete Probleme – und unsere Lösungen
Problem 1: "Wir finden einfach keine Wohnungen in Stadt X!"
Unsere Lösung – Das GBS-Wohnungsnetzwerk:
| Stadt | Verfügbare Wohnungen im Netzwerk | Durchschnittliche Vermittlungszeit |
|---|---|---|
| Berlin | 120+ Wohnungen (Studio bis 3-Zimmer) | 2-4 Wochen |
| München | 80+ Wohnungen | 3-5 Wochen |
| Frankfurt | 90+ Wohnungen | 2-3 Wochen |
| Hamburg | 100+ Wohnungen | 2-4 Wochen |
| Köln | 85+ Wohnungen | 2-3 Wochen |
| Stuttgart | 70+ Wohnungen | 3-4 Wochen |
Wie funktioniert’s:
Exklusive Partnerschaften mit Wohnungsbaugesellschaften und privaten Vermietern
Vorrangige Vermietung an GBS-Kandidaten
Mietpreisgarantie: 10-25% unter Marktpreis durch Volumenverträge
Kaution-Service: Flexibles Kaution-Modell für Arbeitgeber
Problem 2: "Unsere Auszubildenden können sich deutsche Mieten nicht leisten!"
Speziallösung für Auszubildende & FSJ/BFD-Teilnehmer:
WG-Konzept “TrainingHome”:
Gemeinschaftsunterkünfte speziell für Auszubildende
Kosten: €350-€550 all-inclusive (vs. Markt: €650-€1.200)
Standorte: In unmittelbarer Nähe zu Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben
Betreuung: Hausmeister und Ansprechpartner vor Ort
Ausstattung: Voll möbliert, WLAN, Gemeinschaftsräume, Lernbereiche
Aktuelle Standorte:
Berlin-Mitte: 40 Plätze (für Gesundheits- und IT-Berufe)
München-Pasing: 30 Plätze (für technische Ausbildungen)
Hamburg-Harburg: 35 Plätze (für Handwerk und Logistik)
Frankfurt-Nord: 25 Plätze (für kaufmännische Berufe)
Problem 3: "Die Behördengänge kosten uns zu viel Zeit!"
Unser Express-Service für Arbeitgeber:
Traditional (eigene Bearbeitung):
- Anmeldung Bürgeramt: 2-3 Besuche, 4-8 Stunden Aufwand - Ausländerbehörde: 3-5 Besuche, 10-20 Stunden Aufwand - Bankkonto: 2-3 Besuche, 3-6 Stunden Aufwand - Gesamt: 7-11 Besuche, 17-34 Stunden Aufwand
Mit GBS-Service:
- Alle Behördengänge in 2-3 Terminen gebündelt - Persönliche Begleitung durch unsere Experten - Vorbereitung aller Formulare im Voraus - Gesamtaufwand für Sie: 1-2 Stunden Koordination
Zeitersparnis: 16-32 Stunden pro Mitarbeiter – die Sie für produktive Arbeit nutzen können.
Unsere Service-Pakete
Paket 1: Basic Arrival (für erfahrene internationale Mitarbeiter)
Flughafen-Abholung & Transfer zur Unterkunft
Welcome-Paket mit SIM-Karte & ÖPNV-Ticket
Liste wichtiger Kontakte und Adressen
Kosten: €1.200 einmalig
Paket 2: Professional Relocation (für Fachkräfte)
Alles aus Basic PLUS:
4 Wochen temporäre Unterkunft (voll möbliert)
Begleitung zu 3 wichtigsten Behördenterminen
Unterstützung bei Bankkonto-Eröffnung
Kosten: €2.800 einmalig
Paket 3: Complete Integration (für Führungskräfte & Familien)
Alles aus Professional PLUS:
8-12 Wochen temporäre Unterkunft
Langfristige Wohnungsvermittlung
Familienunterstützung (Schulen, Kindergarten)
Steuerliche Erstberatung
Kosten: €4.500-€7.500 (abhängig von Familienstatus)
Paket 4: Ausbildung & FSJ/BFD Special
WG-Platz in TrainingHome (6-36 Monate)
Komplette Ankunfts- und Behördensupport
Regelmäßige Betreuung und Check-ins
Notfall-Support 24/7
Kosten: €350-€550/Monat all-inclusive
Erfolgsbasierte Vergütungsmodelle Für Personalvermittlungen & Recruiting-Agenturen:
Modell A: Provision Sharing
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung
Anteil an Ihrer Vermittlungsprovision: 15-25%
Mindestbetrag: €800 pro erfolgreicher Ankunft
Vorteil: Kein Risiko, nur Kosten bei Erfolg
Modell B: White-Label-Flatrate
Monatliche Pauschale: €1.500-€3.000 (abhängig von Volumen)
Unbegrenzte Anzahl an Ankünften
Alle Services unter Ihrem Namen
Vorteil: Planbare Kosten, maximale Skalierbarkeit
Wählen Sie GBS Recruitment: Ihre Zeit ist in Ihrem Geschäft am besten investiert.
Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung
Modell C: Pay-per-Success
Erfolgsgebühr: €1.200 pro erfolgreicher Integration
Erfolg definiert als: 6 Monate Verbleib im Unternehmen
Vorteil: Risikoteilung, gemeinsames Interesse an langfristigem Erfolg
Für Berufsschulen & Ausbildungsträger:
Pro Ausbildungsplatz-Pauschale:
€400 pro Auszubildenden (einmalig)
Inklusive: Ankunft, Unterkunftssuche, erste Behördenwege
Zusätzlich: €350/Monat für Unterkunft in TrainingHome
Rabatte: 10% ab 10 Auszubildenden, 20% ab 20 Auszubildenden
German Business Solution – Ihr Partner für rechtssichere und reibungslose Integration internationaler Talente.
📞 +49 (0)172 2726283
📧 info@germanbusinesssolution.com
GBS-Spezialdienstleistungen für deutsche Unternehmen und Arbeitgeber!
Unsere Dienstleistungen beginnen mit einer Beratung, bei der wir die Anforderungen des Unternehmens ermitteln, Sprachkurse und Vorstellungsgespräche organisieren, die erforderlichen Dokumente zusammenstellen und Unterstützung bei der Einwanderung anbieten.
Die internationale Beschäftigung bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Der Bewerber kommt in ein neues Land und eine neue Umgebung, fern von Familie und Freunden. Wir treten als Ersatzfamilie und -freunde der Kandidaten auf und bieten alle anfängliche Unterstützung und Fürsorge, die für den Start ihrer Reise in Deutschland notwendig ist.
Mit unserer Hilfe werden sich die Kandidaten nie allein fühlen. Wir sind immer für sie da, wann immer sie uns brauchen.
Umzugs- und Ankunftsunterstützung in Deutschland
Wir unterstützen Ihre neuen Mitarbeiter, indem wir die anfängliche Wohnungssuche in Deutschland für sie übernehmen. Unser Team hilft bei der Suche nach passenden Wohnungen oder Unterkünften für ausgewählte Job- und Ausbildungskandidaten und erleichtert so einen schnelleren und reibungsloseren Onboarding-Prozess. Mehr lesen……
Deutsche Übersetzungsdienstleistungen in Deutschland & Indien
Wir übernehmen die vollständige Dokumentenvorbereitung für Ihre internationalen Einstellungen. Unsere zertifizierten Übersetzer erstellen präzise deutsche Übersetzungen aller Qualifikationsnachweise und Verträge der Kandidaten und garantieren so, dass Ihre Onboarding- und behördlichen Unterlagen fehlerfrei und vollständig sind. Mehr lesen……
Anerkennungsservice für ausländische Qualifikationen
Wir übernehmen den vollständigen Prozess der Qualifikationsanerkennung für Ihre internationalen Einstellungen. Unsere Experten bearbeiten die offizielle Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Zeugnisse bei den deutschen Behörden und stellen so sicher, dass Ihre Kandidaten alle regulatorischen Anforderungen erfüllen, bevor sie mit der Arbeit oder Ausbildung beginnen. Mehr lesen……
Visum-Assistenz & Einwanderungsdienstleistungen
Wir übernehmen den vollständigen Prozess der Visumbeschaffung für Ihre internationalen Einstellungen. Unser Team bereitet alle Dokumente vor, koordiniert mit den Botschaften und navigiert durch das Antragssystem, um das passende Arbeits- oder Ausbildungsvisum zu beschaffen. So vermeiden wir Einwanderungsverzögerungen und administrative Belastungen für Ihr Unternehmen. Mehr lesen……
Deutschkurse – berufsspezifisch und integrationsorientiert
Wir bereiten Ihre internationalen Einstellungen mit berufsspezifischem Deutschunterricht vor. Unsere maßgeschneiderten Kurse, geleitet von zertifizierten DaF/DaZ-Lehrkräften, stellen sicher, dass die Kandidaten das technische Vokabular und die Kommunikationsprotokolle beherrschen, die für eine nahtlose Leistung in Ihrem Unternehmen oder Ausbildungsprogramm erforderlich sind. Mehr lesen……
Unser Internationales Team
Herr Mithun Dutta
Geschäftsführender Direktor
Frau Anita Weber
Leiterin Deutschland & Geschäftsführerin
Frau Anja Weber
Leitende Koordinatorin & Prozessverantwortung
Herr Jörg Pazdyka
Leiter Rekrutierung & Talentmanagement
Frau Bindu Shivadas
Leiterin Region Südindien
Herr Lokesh Maheswari
Leiter Region Nordindien
Herr Mathias Wege
Leiter Südostasien
Frau M. Miruthula
Beraterin & Kandidatenbetreuung
1237+
Internationale Vermittlung
174+
Zufriedene Kunden
4
Regionale Büros
37+
Deutsch Sprachschule
Internationale Standorte der German Business Solution (GBS)
Berlin
Haus der Demokratie und Menschenrechte, Greifswalder Straße 4, 10405 Berlin, Deutschland.
+49 172 2726283
Halle Saale
Gartenstadtstr 34A, 06126 Halle Saale, Deutschland.
+49 1722726283
New Delhi
7 National Park, Lajpat Nagar 4,
New Delhi 110024, Indien
+91 88261 00999
Kerala
Opp. St. Thomas College. Gate 1 Arunapuram-Pala Kerala- 686574, Indien
+91 7558068936
FAQ – Umzugs- & Ankunftsunterstützung für internationale Fachkräfte & Auszubildende
Für Berufsschulen & Ausbildungsträger!
Unsere internationalen Auszubildenden können sich die Mieten in deutschen Großstädten kaum leisten. Wie lösen Sie dieses Problem?
Wir bieten mit unserem WG-Konzept eine spezielle Lösung. Dabei handelt es sich um voll möblierte Gemeinschaftsunterkünfte in der Nähe von Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben. Die Kosten liegen bei nur 350–550 € monatlich all-inclusive (inkl. Nebenkosten, Internet). Das ist deutlich unter dem marktüblichen Mietpreis von 650–1.200 € und macht die Ausbildung für internationale Kandidaten erst finanziell machbar.
Wir haben Sorge, dass Auszubildende wegen Wohnproblemen abbrechen. Wie beugen Sie vor?
Wohnprobleme sind eine der Hauptabbruchursachen. Unser 4-Stufen-Modell sorgt für Stabilität von Anfang an: Von der gesicherten Vorreservierung über die Erstbetreuung bis zur Vermittlung eines Langzeit-Mietvertrags. Zusätzlich bieten wir in den TrainingHomes vor-Ort-Betreuung und regelmäßige Check-ins, um Probleme früh zu erkennen. Dies reduziert das Abbruchrisiko erheblich.
Können Sie auch in unserer spezifischen Stadt/Wohngegend Unterkünfte finden?
Ja, unser exklusives Netzwerk umfasst Partnerschaften mit Wohnungsbaugesellschaften und privaten Vermietern in über 20 deutschen Städten. Für Ballungsräume wie Berlin, München, Hamburg, Frankfurt, Köln und Stuttgart halten wir ein Kontingent von 70–120+ Wohnungen vor. Teilen Sie uns Ihren Standort mit, und wir bestätigen Ihnen umgehend die Verfügbarkeit und durchschnittliche Vermittlungszeit (i.d.R. 2–5 Wochen).
Wir investieren viel in die Rekrutierung – scheitern dann aber an der Wohnungssuche. Was bietet GBS konkret?
Wir verhindern, dass Ihre Investition an der letzten Hürde scheitert. Unser Service beginnt 2–4 Monate vor Ankunft mit der aktiven Wohnungssuche und Vorreservierung. Bei Ankunft stellt Ihr neuer Mitarbeiter nicht vor einem leeren Wohnungsmarkt, sondern erhält sofort eine voll möblierte Übergangswohnung und wird durch alle Behördengänge begleitet. So startet er produktiv, statt wochenlang nach einem Dach über dem Kopf zu suchen.
Die bürokratische Betreuung kostet unsere HR-Abteilung zu viel Zeit. Wie entlasten Sie uns?
Wir übernehmen den gesamten administrativen Aufwand. Unsere Experten begleiten Ihren Mitarbeiter persönlich, bündeln alle Termine (Bürgeramt, Ausländerbehörde, Bank) und bereiten alle Formulare vor. Ihr Aufwand reduziert sich auf 1–2 Stunden Koordinationszeit – statt der typischen 17–34 Stunden Eigenaufwand. Das ist messbare Entlastung für Ihre Personalabteilung.
Welche Kosten entstehen für uns als Arbeitgeber und sind sie flexibel?
Wir bieten maßgeschneiderte Pakete und Vergütungsmodelle:
Service-Pakete: Vom „Basic Arrival“ (1.200 €) für erfahrene Fachkräfte bis zum „Complete Integration“-Paket (4.500–7.500 €) für Führungskräfte mit Familie.
Flexible Modelle: Besonders für häufige Einstellungen bieten wir White-Label-Flatrates (planbare Monatspauschale) oder erfolgsbasierte Modelle (z.B. Provision-Sharing), bei denen Sie nur bei erfolgreicher Vermittlung zahlen.
Wir sind selbst eine Vermittlung. Können wir Ihren Service unter unserem eigenen Namen anbieten?
Absolut. Unser White-Label-Service ist genau dafür konzipiert. Sie bieten die komplette Ankunfts- und Wohnunterstützung als Teil Ihres Leistungspakets unter Ihrer eigenen Marke an. Wir arbeiten im Hintergrund. So skalieren Sie Ihr Angebot, ohne eigene Infrastruktur aufbauen zu müssen.
Wie sieht die wirtschaftliche Zusammenarbeit aus? Wir wollen kein großes finanzielles Risiko eingehen.
Wir haben drei risikoarme Partner-Modelle:
Provision-Sharing: Sie zahlen nur, wenn Ihre Vermittlung erfolgreich ist (15–25% Ihrer Vermittlungsprovision).
Pay-per-Success: Sie zahlen eine feste Erfolgsgebühr (z.B. 1.200 €), erst nachdem der Kandidat 6 Monate im Unternehmen geblieben ist.
White-Label-Flatrate: Eine monatliche Pauschale für unbegrenzte Anfragen – ideal für planbare Kosten und hohes Volumen.
Wie schnell können Sie nach einer erfolgreichen Vermittlung eine Unterkunft bereitstellen?
Dank unseres Vorratsnetzwerks und der temporären Wohnungen garantieren wir eine sofortige Erstunterbringung ab dem Ankunftstag. Die Vermittlung einer langfristigen Wohnung dauert je nach Stadt nur 2–5 Wochen (statt der marktüblichen 3–6 Monate).
Was unterscheidet GBS von einem normalen Umzugsunternehmen oder Makler?
Wir sind kein reiner Makler, sondern Ihr strategischer Partner für Integration. Unser Fokus liegt nicht nur auf vier Wänden, sondern darauf, dass Ihr neuer Mitarbeiter oder Auszubildender schnell im Beruf und Alltag ankommt. Dies umfasst kulturelle Vorbereitung, Behörden-Begleitung, Integrationshilfe und kontinuierliche Nachbetreuung – alles aus einer Hand.
Was passiert, wenn der Kandidat mit der Wohnung unzufrieden ist oder Probleme auftauchen?
Wir bieten eine kontinuierliche Betreuung während der gesamten Probe- bzw. Ausbildungszeit. Bei Problemen mit der Wohnung oder im Alltag ist unser deutsches Team der 24/7-Notfallkontakt. Wir fungieren als verlässlicher Anker für die Kandidaten und entlasten so auch Sie als institutionellen Ansprechpartner.
Wie starten wir eine Zusammenarbeit?
Kontaktieren Sie uns einfach für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch. Wir analysieren Ihre spezifische Situation (Standort, Anzahl der Kandidaten, Budget) und unterbreiten Ihnen einen maßgeschneiderten Vorschlag mit klaren Kosten und Leistungen.
Sie haben eine Frage, die hier nicht beantwortet wurde? Unser Expertenteam berät Sie gerne persönlich und individuell zu Ihrem konkreten Vorhaben.
Sichern Sie Ihre Investition in internationale Fachkräfte von Anfang an.
📞 +49 (0)172 2726283
📧 info@germanbusinesssolution.com